Inserire in questo contesto evolutivo l'analisi del vissuto organizzativo offre alla Direzione due vantaggi immediati:

1) la fotografia dello stato organizzativo aziendale che permette un'analisi profonda su come é vista e sentita l'Azienda, e le possibili azioni da intraprendere

2) i segnali forti che indicano con precisione e chiarezza dove intervenire con attività formative per correggere le devianze emerse.