L'indagine mira all'individuazione del vissuto aziendale in modo multiplo (analisi del clima).

Da una parte si cerca di individuare quella che può essere definita la "visione d'insieme" dell'azienda da un punto di vista soprattutto organizzativo;

dall'altra si pone la riflessione sul come ci si sente individualmente. E ciò nell'immediato come in prospettiva futura (sentimento del futuro).

Per questo motivo sono stati individuati 15 indicatori (macro parametri) relativi alle tre aree di interesse.